کارخانه کسب و کار کافه کوچینگ به افتتاح رسید

 

 

 

 

 

با هدف جریان سازی یادگیری تحولی در کسب و کار، کارخانه کسب و کار ( کافه کوچینگ ) با حضور مدیران حوزه کسب و کار خراسان رضوی و جمعی از کارآفرینان افتتاح شد.

 

 

 

 

 

 

 

 

به گزارش پایگاه خبری مشهد رخداد؛ محمد امین بابائی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آئین افتتاح کافه کوچینگ که شبانگاه هشتم خرداد برگزار شد، گفت: یکی از اهداف اعطای مجوز کوچینگ نقش توسعه فردی در توسعه کسب و کار است. مدیران باید تغییر ذهنی داشته باشند و بعد کسب و کار را انجام دهند. اگر مدیر دچار نظم ذهنی نداشته باشد نمی‌تواند دانش را به بدنه کارشناسی انتقال دهد تا به افزایش بهره‌وری برسد.

 

وی افزود: موضوع کوچینگ در کشور ما به ۱۰ سال نمی‌رسد. خوشحالیم که این دانش نوین به سبک نوین‌تر انجام می‌گیرد. دیگر فرآیند یادگیری، فرآیند درس و کلاس نیست. امروز بعد مدت کوتاهی یادگیری از طریق فضای اینترنت، خودآموز و ممارست می‌تواند کارشناس آن شد، اما به راحتی نمی‌توان آن دانش را در عمل به اجرا آورد.

 

بابائی با بیان اینکه؛ یک کارآفرین خوب باید در روز ساعت‌ها فعالیت نماید، پیگیری داشته باشد و مسئولیت کار خود را بپذیرد، ادامه داد: بنگاه‌های اقتصادی دنبال نیروی کار می‌گردنبند اما این خلع وجود دارد. چالش امروز فرهنگ کار و فرهنگ مهارت آموزی است. اگر ظرفیت نسل جدید را بلد باشیم و به کارگیری نماییم از افراد نسل قبل بهتر و بیشتر کار می‌کنند.

 

مدیرکل کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اینکه صاحبان کسب و کار دانش به روز ندارند و دانش افراد جدید نمی‌تواند با همدیگر سازگار شود، عنوان کرد: در کسب و کار استعداد سنجی و استعدادیابی جای کار فراوان دارد. امروزه تخصصی بودن در کسب و کار مهم است. اگر مهارت بر مبنای علایق نباشد موفق نیست.

 

وی تصریح کرد: مسیر شغلی و آموزشی ما اشتباه بوده‌است. پدران و مادران چون خود به علایق خود نرسیده‌اند به فرزندان تحمیل می‌کنند که در آن رشته درس بخوانند که حاصل آن پزشکان و مهندسین است که بعد از چندین سال درس و کار تصمیم به اشتغال دیگر می‌گیرند.

 

محمد امین بابائی تاکید کرد: در کسب و کار اگر استعدادیابی درست انجام شود، هزینه‌های آن فعالیت بسیار پائین می‌آید. ضمن خوشنودی برای افتتاح این مرکز کافه کوچینگ، امیدوارم در این مجموعه علاوه بر فعالیت های برنامه ریزی شده، شاهد جلسات انتقال تجربیات کارآفرینان به نام شهر و استان باشیم که تجربیات آنها شنیدنی و کارساز خواهد بود.

 

عادل ارسنجانی، مدیرعامل کافه کوچینگ نیز در مراسم افتتاحیه عنوان کرد: در این محل نسبت به رسالت بر آن است جریان تحولی عمل‌گرایی در کسب و کار انجام گیرد. این جریان سازی یادگیری تحولی به جای یادگیری محوری است.

 

وی افزود: همه کسب و کارهای بزرگ روزی کسب و کار کوچیک بودند. مدل شناسه و برند یک کسب و کار اولین موضوع است. مبحث مهم دیگر نترسیدن و وارد میدان شدن است. نترسیدن را با شرایط واقعی بازار و اتفاقات آن باید انجام گیرد.

 

مدیرعامل کافه کوچینگ اظهار کرد: مدل کسب و کار یک مثلث است که توسعه فردی مدیر، مهارت شغلی و مهارت بازار اضلاع این مثلث هستند. اگر مهارت شغلی داشته باشیم اما مهارت بازار ضعف داشته باشد کسب و کار به موفقیت نخواهد رسید.

 

ارسنجانی تاکید کرد: درب این مرکز به روی همه باز است و همه کسانی که کسب و کار جدید می‌خواهند ورود کنند در کسب و کارهای کوچک، کسب و کارهای خانگی و کسب و کارهای بزرگ و تولیدی می‌توانند از خدمات آن استفاده نمایند. این مرکز ۵۰۰ متر فضا دارد. در این مرکز دو راهبر صبح و عصر حضور داشته و در بدو ورود به راهنمایی ابتدایی می‌پردازند. مرکز طبق دفاتر پلن و اقدامک اعضا را به کشف و اقدام دعوت کرده و با ۳۲ بازی‌سازی استراتژی بازار را می‌آموزند و کوچینگ انجام می‌گیرد.

 

شایان ذکر است؛ کارخانه کسب و کار ( کافه کوچینگ ) توسط بخش خصوصی تاسیس شده است و در خیابان کوثر شمالی ۱۷ مشهد واقع شده است.